現在、就活サイトは企業と求職者を結びつける媒体として、その利用は一般的になっています。
就活サイトを利用することにより、求職者は家にいながら日本全国の求人を探すことができるようになります。
例えば、Ｕターン就職の際などにおいて、わざわざ地元に帰らなくても、ある程度、自分が就職したエリアの求人を把握することができます。
また、複数のエントリーを一括して管理することがでると同時に、マイページから説明会への応募などが簡単にできます。
そして、スマートフォンや携帯などでも利用できるサイトであれば、どこにいても空き時間に応募や問い合わせが可能となり、就職活動の効率は格段に高まります。
現在、インターネットを開いてみると、非常にたくさんの数の就活サイトがあり、どこを利用すればいいのかわからなくなることがあります。その中で、白眉とも言えるものが「マイナビ」です。
マイナビは、新卒用の「マイナビ2016（年度が記載）」や転職用の「マイナビ転職」など、求職者の状況によって、様々な種類に分かれており、また、「看護師」や「医療介護」など専門職に対応しているサイトもあるので、効率よく求人に触れることができます。
本サービスを活用するメリットは、第一に、何と言っても、「情報量の多さ」が群を抜いているということです。大手・中小・ベンチャー企業の多くが登録しています。利用企業数は一万社を越えています。これは、数ある就活サイトの中でも圧倒的な数字であり、これだけでも他のサイトと差別化されるべきものであると言えます。この膨大な情報の中から、自分に合った就職先を厳選して見つけることが可能です。また、独自求人も多く、比較的競争率の低い募集にも応募することもできます。
第二に、「サポートが充実している」ということが挙げられます。
定期的に役に立つセミナーが開かれ、就職活動に関する知識を深めることができます。自分一人だけで就職活動を行っていると、壁にぶち当たることがあります。一人で抱えていた悩みを相談することができるので非常に心強いです。
また、専門アドバイザーによるWEB履歴書の無料添削も、他のサイトに比べ添削は厳しいですが、質が高いものとなっており、就職活動において、企業へのファーストコンタクトとなる履歴書を効率よくサポートしてもらえます。
第三に、「スカウトサービス」です。これは求人企業が匿名の会員情報を見て選考参加を呼びかけるものです。
このサービスは他のサイトでも見かけますが、利用する企業の数が違います。例えば、マイナビ転職であれば、年間17000社がスカウトを利用しています。
「情報量の多さ」、「充実した活動サポート」、「スカウトサービス」、これが、本サービスを利用するメリットの三本柱とも言えるものですが、実際、会員登録して、マイページなどを見てみるとそれだけではないことがわかるでしょう。サービスの親切さや使いやすさは感動に値するものです。
就職活動とは孤独になってしまいがちなものですが、「マイナビ」を有効利用することにより、孤独の中にも、大きな支えを実感しながら活動していくことができるでしょう。
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