テレビショッピングと言えばジャパネットたかた
社長が個性的で魅力なジャパネットたかたは、
立場を退く事は既に表明されているので、
今後は後継者や若手が引き継ぐ事になりますから、
今後の行方やビジネスの成功に注目が集まります。
ジャパネットたかたの特徴は、兎に角個性派の社長が主役ですから、
場合によっては説明される商品よりも目立ち、
そこが年齢を限定しないで人気を獲得した秘訣です。
その存在がいないジャパネットたかたに対しては、
ビジネス的な生まれ変わりが迫られ、
消費者との接点に魅力を維持するアイディアが不可欠ですから、
以前よりも人を引き付けるだけの特徴が必要となります。
ジャパネットたかたを創業した社長は、自身の立ち位置を明確にした上で、
テレビへの露出や顧客との関わりを実現していますが、
同時に地域を大切に考える経営の行い方や、若手を育てる手腕も発揮していますし、
当面はたかた氏の影響下にあるので経営に支障はないといえます。
しかし、大手IT企業と同じく、
偉大な人材が退いた後の会社は経営が難しくなるので、
影響が薄れれば後継者の能力が一気に表面化するのは避けられない事態です。
明るく前向きなジャパネットたかたの若手は、
親しみ易さの裏側に誠実さを持ち合わせ、複数体勢で各商品を説明しますし、
分かり易さは社長譲りですから、特徴や利点を伝える能力は負けずとも劣らないと評価出来ます。
ただ、あの特徴的な声は個人が持つ物で、
個性と経営能力を兼ね備えた人材に違いはなく、
簡単に変わりを用意するのが難しいのも事実です。
今はジャパネットたかたの改革期間で、基本的な意識や方向性は旧態と共有する物の、
同じ気持ちだけでは廃れてしまいますから、
いかにして維持し続けたり成長を実現するかが課題です。
ジャパネットは非公開株企業ですから、株主の存在を気にするよりも、
消費者の興味を引き付けたり、商品だけではなく良いサービスを心掛ける事に注力出来る会社です。
つまり、企業のあり方が売り上げを左右しますし、
人気が落ちると経営に直結しますから、
常に社員の意識は高く維持されているので、危機感はあると見て間違いない存在です。
この会社の特徴は、他社の商品を分かり易く解説したり、
説明にエンターテイメント性を用いる事で、より魅力が高く感じられる結果や、
欲しいと思わせる上手さが売り上げに繋がります。
自社にスタジオを持っていたり、スタッフも自前で用意する本格派ですから、
見せ方へのこだわりは従来のテレビショッピングとは一線を画し、
見るだけでも商品に興味を持つ魅力的な側面があるのは本当です。
仕組みを作り上げた創業者が今でも司会を務めているのは、
売り上げへの影響力を考慮した結果であり、未だに欠かす事が出来ない証拠ですが、
次第に出番は縮小するはずですし、いつかは完全に後継者へ託す時が訪れますから、
それまでを移行期間として考え、視聴者側も行く末を見守ったり、
完全に生まれ変わる時を楽しみに出来るのも企業のイメージらしさといえます。
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